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人才戰略
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人才戰略

人力資源理念誰贏得了人才,誰就贏得了未來。


人力資源戰略:透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構,以提升企業的競爭優勢,搶占未來發展制高點。


人力資源管理原則:在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新;營造一種公開、公平、公正的環境,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在實現企業戰略目標的同時,給每員工提供充分實現自我價值的發展空間--"如果你是只雄鷹,就給你一片蔚藍的天空" 。


人才管理基礎:有效運用并激活"人"--公司的第一資源。



養寶人素質:基層員工具備責任心、中層干部具備上進心、高層領導具備事業心。


識人:不唯學歷重能力;不唯資歷重業績。

選人:德才兼備、文化認同、敬業愛崗、求實上進。

用人:任人唯賢,尋求工作與人的最佳匹配;人盡其才,促進個人價值的最大實現。

育人:鼓勵冒險和創新,挖掘潛能,提升素質,促進員工與企業共同發展。

留人:營造個人價值實現的優良環境,追求企業需要和員工需要的最佳結合。

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